崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)崗位信息發(fā)布,簡歷篩選,求職者溝通;
2、面試邀約,面試安排,結(jié)果通知,面試邀約,面試跟蹤與維護(hù)工作;
3、招聘渠道的管理與維護(hù),完成招聘目標(biāo);
4、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
5、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告;
6、日常文件收發(fā)、車輛管理等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理相關(guān)專業(yè),會(huì)車輛駕駛;
2、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉企業(yè)的人才市場情況、招聘流程及各種招聘渠道;
4、具有較強(qiáng)的是非判斷能力,邏輯分析能力,夠能準(zhǔn)確把握好事務(wù)的重點(diǎn)。