一、工作職責(zé)：
1.協(xié)助執(zhí)行董事、總經(jīng)理組織制訂拆遷項目發(fā)展目標(biāo)和落實(shí)拆遷項目規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)各事業(yè)部開展公司的拆遷業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)公司拆遷業(yè)務(wù)的監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)各事業(yè)開發(fā)、實(shí)施拆遷業(yè)務(wù)（例如拆遷項目的資產(chǎn)處置、拍賣、資產(chǎn)評估、建材及設(shè)備銷售等）；
3.負(fù)責(zé)拆遷項目的策劃、組織、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目安全、高效、合規(guī)進(jìn)行；
4.加強(qiáng)內(nèi)控管理和風(fēng)險防范，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查；
5.協(xié)助執(zhí)行董事、總經(jīng)理制訂年度、季度和月度工作計劃，對任務(wù)目標(biāo)的分解、落實(shí)、考核與評價；
6.掌握業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析，及時向執(zhí)行董事、總經(jīng)理反映業(yè)務(wù)情況及遇到的問題，并提出合理建議；
7.協(xié)助執(zhí)行董事、總經(jīng)理組織各部門人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高員工隊伍的整體素質(zhì)；
8.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)及人員的管理工作；
9.搭建并優(yōu)化拆遷業(yè)務(wù)的管理體系，提升拆遷工作的專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平；
10.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與政府部門、合作伙伴和客戶保持良好溝通，確保拆遷工作的順利進(jìn)行；
11.負(fù)責(zé)拆遷項目的資產(chǎn)價值評估，出具相關(guān)評估方案或報告；
12.負(fù)責(zé)拆遷項目的安全生產(chǎn)管理，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保拆遷過程中的安全操作；
13.培訓(xùn)拆遷團(tuán)隊成員的安全意識，確保每個成員都能按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作；
14.組織定期的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患，預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.本科及以上，機(jī)械或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，45歲以下；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律。品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、人際溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神；
4.具備三年以上拆遷或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉拆遷業(yè)務(wù)流程和法規(guī)要求，有較強(qiáng)風(fēng)險控制意識，熟悉各種風(fēng)控手段；
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，能夠與各方建立良好的合作關(guān)系；
6.對拆遷行業(yè)有一定的資源，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力；
7.熟悉拆遷項目的價值評估，機(jī)械設(shè)備價值評估、設(shè)備拆解、二手設(shè)備銷售，有獨(dú)立操作過價值評估的項目；
8.具備出色的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成拆遷項目；
9.具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的拆遷環(huán)境；
10.具備豐富的現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，能夠制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度；
11.具備良好的事故應(yīng)急處理能力，能迅速、準(zhǔn)確地應(yīng)對各類突發(fā)事件；
12.具備一定的風(fēng)險擔(dān)當(dāng)意識，能夠與公司共同承擔(dān)一定的項目收益或虧損；
13.具備基本財務(wù)知識，熟練使用office等辦公軟件，持C1以上駕駛證；
14.身體健康，能夠適應(yīng)出差；
15.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
聘用人員與中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務(wù)派遣人員專用)，由中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司將聘用人員派遣到公司工作。公司會做好勞務(wù)派遣人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。
由中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司按規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續(xù)。
三、薪酬待遇：1.2-2.4萬/月（具體面議）；
四、上班時間：8:30-17:30，需出差；
五、其他福利：定期體檢、五險一金、定期團(tuán)建、過節(jié)慰問品、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利；
六、工作地點(diǎn)：廣西南寧