崗位職責(zé)：

一、人事

1.根據(jù)行政人事部提供的原始刷卡記錄，整理統(tǒng)計(jì)部門人員考勤；

2.負(fù)責(zé)收集整理臨時工考勤記錄，編制臨時工考勤統(tǒng)計(jì)表；

3.負(fù)責(zé)管理部門員工的假期申請，包括病假、年假等，確保符合公司政策；

4.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示結(jié)合生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)部門員工的加班申請，確保加班政策的執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)員工面試接待和入職手續(xù)辦理。

二、行政

1.負(fù)責(zé)員工宿舍安排，定期監(jiān)督檢查宿舍的清潔衛(wèi)生和安全狀況；

2.負(fù)責(zé)員工餐飲安排和食堂管理，監(jiān)督、檢查食堂菜品質(zhì)量、確保食品安全。

三、單證/客服

1.當(dāng)單證人員休息時，負(fù)責(zé)處理冷鏈貨物運(yùn)輸?shù)膯巫C工作，包括制單、審核和管理，且需準(zhǔn)確無誤地將貨物信息錄入系統(tǒng)，確保單證資料的準(zhǔn)確性和完整性；

2.當(dāng)客服人員休息時，提供臨時的客服支持，解答客戶咨詢，處理客戶投訴；

3.負(fù)責(zé)整理、錄入倉庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有綜合文員或類似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.性格活波外向，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能接受高強(qiáng)度的工作；

3.細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

輪休 月休4天