崗位職責(zé):
1、配合新品上市、主推產(chǎn)品等產(chǎn)品策略及時(shí)制作培訓(xùn)課件(PPT、視頻等形式),對(duì)一線人員開展培訓(xùn)并定期對(duì)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行有效跟進(jìn)與分析;
2、結(jié)合終端門店的銷售流程及門店動(dòng)線,制作產(chǎn)品銷售流程話術(shù)和零售邏輯(獲客—破冰—建立信任—產(chǎn)品介紹—建立標(biāo)準(zhǔn)—提供解決方案—成交)的銷售流程培訓(xùn)課件并組織實(shí)施培訓(xùn),推動(dòng)銷售流程化、簡(jiǎn)單化的落地;
3、收集整理日常導(dǎo)購銷售過程所遇到的各種疑難雜癥,通過市場(chǎng)調(diào)研、優(yōu)秀導(dǎo)購分享及歸納總結(jié),不斷輸出和完善終端零售百問百搭話術(shù)參考手冊(cè);
4、通過對(duì)市場(chǎng)、用戶及競(jìng)品的研究分析,提煉我司產(chǎn)品的賣點(diǎn),制作產(chǎn)品的培訓(xùn)課件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求:
1、5年左右一線零售行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)或快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、可以獨(dú)立開發(fā)課件,善于表達(dá)總結(jié),有較強(qiáng)的邏輯性;
3、精通門店終端銷售流程與邏輯;
4、樂于接受新事物新模式,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力;
5、有營(yíng)養(yǎng)師及其他培訓(xùn)師資格證優(yōu)先。