崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,有序高效開展招聘全流程工作,重點負(fù)責(zé)人才邀約及面試工作;
2.快速了解行業(yè),開展行業(yè)調(diào)研工作,制作mapping,建設(shè)企業(yè)人才庫;
3.負(fù)責(zé)開展人員入職辦理,入職培訓(xùn)工作,定期診斷入職人選狀態(tài);
4.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
崗位要求:
1.3年左右招聘工作經(jīng)驗,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等專業(yè)人選優(yōu)先;
3.渴望成功,具有良好自驅(qū)力;邏輯表達(dá)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)良好;
4.具有團(tuán)隊協(xié)作意識,有大局觀,有明確職業(yè)規(guī)劃。