崗位職責：
1. 主導集團所有員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理，跟進反饋；
2. 建立健全員工花名冊，并實時跟新；
3. 建立健全員工檔案資料，保證資料真實有效，并做好借閱管理；
4. 員工試用期情況跟蹤和了解，督促部門嚴格按照轉(zhuǎn)正流程執(zhí)行；
5. 負責離職員工溝通，督促部門按照離職制度流程執(zhí)行；
6. 負責員工勞動合同的簽訂和續(xù)簽手續(xù)的辦理；
7. 完成部分招聘工作
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，普通話標準語言表達能力強善于與人溝通。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解人力資源工作流程。
3、熟練使用office等辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)的知識。
4、具有良好的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的的計劃、組織、執(zhí)行能力。
5、耐心細致、有責任心，具有保密意識。