更新于 4月19日

軟件開(kāi)發(fā)工程師

1-2萬(wàn)
  • 南京六合區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

Android開(kāi)發(fā)iOS開(kāi)發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)JavaSwift移動(dòng)支付

一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求,對(duì)APP各子功能模塊進(jìn)行UI框架設(shè)計(jì),異步調(diào)用流程設(shè)計(jì),兼容性設(shè)計(jì),以符合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)需求;

2、根據(jù)APP設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃,對(duì)APP各子模塊進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā)及單元測(cè)試,確保開(kāi)發(fā)任務(wù)的達(dá)成;

3、協(xié)助測(cè)試工程師,對(duì)功能模塊進(jìn)行黑盒測(cè)試、兼容性測(cè)試,確保系統(tǒng)的可用性;

4、對(duì)APP的崩潰率,網(wǎng)絡(luò)延時(shí)率等信息進(jìn)行監(jiān)控和分析,對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)反饋的APP的運(yùn)行異常或數(shù)據(jù)異常進(jìn)行識(shí)別,定位,并及時(shí)處理,以降低客訴率;

5、持續(xù)跟蹤各大應(yīng)用市場(chǎng)的APP上架審核政策,用戶隱私政策,確保APP符合標(biāo)準(zhǔn),順利上架。

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、兩年以上的iOS和Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉iOS和Android系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、Framework以及底層庫(kù),至少參加過(guò)一個(gè)完整的商業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;

3、有扎實(shí)的OC、Swift和Java語(yǔ)言基礎(chǔ);

4、熟悉國(guó)內(nèi)主流機(jī)型的特點(diǎn),并能夠進(jìn)行相應(yīng)的代碼優(yōu)化(速度/空間/界面);

5、工作積極主動(dòng),對(duì)軟件產(chǎn)品有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

江北國(guó)際企業(yè)研發(fā)園6A座

職位發(fā)布者

王女士/人事專(zhuān)員

當(dāng)前在線
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公司Logo江蘇德孝泉科技集團(tuán)有限公司
江蘇德孝泉科技集團(tuán)公司位于南京市江北新區(qū)、自貿(mào)區(qū)——南京市江北新區(qū)軟件園,成立于2017年2月,由江蘇德孝泉電子商務(wù)有限公司、江蘇德孝泉科技有限公司發(fā)展而來(lái)。德孝泉戰(zhàn)略定位是:中國(guó)智能養(yǎng)老人性化解決方案配套服務(wù)商。德孝泉智能養(yǎng)老將互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)與養(yǎng)老服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,可以讓養(yǎng)老生活更加個(gè)性化、人性化。所謂智能養(yǎng)老:德孝泉應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)賦能養(yǎng)老機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理智能化、精準(zhǔn)化,業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,操作過(guò)程簡(jiǎn)易化、高效化,從而為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)降本增效,提升養(yǎng)老服務(wù)品質(zhì)。德孝泉不僅需要有識(shí)懂得養(yǎng)老行業(yè)知與崗位技能的專(zhuān)業(yè)人才,更重要的需要在養(yǎng)老行業(yè)中具有創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新能力的專(zhuān)業(yè)人才。因此,徳孝泉始終堅(jiān)持以“引志同道合的創(chuàng)新人才與內(nèi)部培養(yǎng)創(chuàng)新人才相結(jié)合”的模式,對(duì)外招賢納士;對(duì)內(nèi)采取請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)來(lái)傳授、送到專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)等方式,努力培養(yǎng)符合徳孝泉要求的、符合中國(guó)養(yǎng)老發(fā)展的新型創(chuàng)新人才。在不斷外招內(nèi)挖創(chuàng)新人才的同時(shí),堅(jiān)持多元化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念,讓員工在自己最適合的崗位上發(fā)揮自己應(yīng)有的創(chuàng)新作用、努力創(chuàng)造自己的價(jià)值。
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