崗位職責:
1、負責公司各項目的招聘工作;
2、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程，根據(jù)編制完成招聘任務;
6、維護現(xiàn)有的招聘渠道，同時開發(fā)新的招聘渠道，保證人員的需求;任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。