一、崗位職責
1.協(xié)助完善薪酬體系、考核激勵體系建設(shè),并推進實施中,不斷優(yōu)化各項流程。
2.負責公司整體考勤管理、工資核算及社保繳納工作。
3.負責及時完成人工成本相關(guān)數(shù)據(jù)報送,跟進工資總額及人工成本預(yù)算執(zhí)行情況等。
4.負責跟進落實員工績效考核工作,協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級布置的其他工作。
二、崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉薪酬、績效模塊,有3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,嚴謹細致。
4.責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
三、職位福利
1.基薪+季度績效+年終獎金。
2.入職購買社保。
3.餐補。
4.雙休,午休2小時,帶薪年假。
5.年度體檢。
該崗位用工單位為廣東省食品進出口集團有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃重點企業(yè)--廣東食出寶金農(nóng)業(yè)科技有限公司,主要經(jīng)營生豬養(yǎng)殖、批發(fā)、出口。
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