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薪酬績效高級主管/主管

8千-1.1萬
  • 廣州越秀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員

一、崗位職責
1.協(xié)助完善薪酬體系、考核激勵體系建設(shè),并推進實施中,不斷優(yōu)化各項流程。
2.負責公司整體考勤管理、工資核算及社保繳納工作。
3.負責及時完成人工成本相關(guān)數(shù)據(jù)報送,跟進工資總額及人工成本預(yù)算執(zhí)行情況等。
4.負責跟進落實員工績效考核工作,協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級布置的其他工作。


二、崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉薪酬、績效模塊,有3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,嚴謹細致。
4.責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。


三、職位福利
1.基薪+季度績效+年終獎金。
2.入職購買社保。
3.餐補。
4.雙休,午休2小時,帶薪年假。
5.年度體檢。


該崗位用工單位為廣東省食品進出口集團有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃重點企業(yè)--廣東食出寶金農(nóng)業(yè)科技有限公司,主要經(jīng)營生豬養(yǎng)殖、批發(fā)、出口。

工作地點

金湖大廈(大沙頭三馬路)

職位發(fā)布者

劉薈雅/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東省食品進出口集團有限公司
廣東省食品進出口集團有限公司(簡稱“食出集團”)成立于1954年,前身先后為中國食品出口公司廣州分公司、中國糧油食品進出口公司廣東省食品分公司、廣東省食品進出口公司,1993年正式成立食出集團,2016年改制為有限責任公司。經(jīng)過近70年的艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏闖關(guān),食出集團走出了一條自主品牌、營銷網(wǎng)絡(luò)、科技創(chuàng)新、質(zhì)量認證基地、專業(yè)團隊以及食品安全監(jiān)控六大“國際化”的特色新路。目前已發(fā)展成為集科工貿(mào)投于一體的國際化食品投資控股集團,形成了調(diào)味品板塊、活畜板塊、貿(mào)易板塊及投資板塊四大業(yè)務(wù)板塊。培育建立了以“GDFOK”為總商標,“珠江橋”牌為首,省食出、Aseed、御品、TOPIN等交相輝映的出眾品牌群。其中“珠江橋”牌系列產(chǎn)品暢銷全球多個國家和地區(qū),曾獲“中國名牌產(chǎn)品”、“美國卓越品牌”、“香港超級品牌”等多項國內(nèi)外殊榮;“省食出”牌活豬在港澳市場享有較高美譽,深得廣大消費者的認同。早在二十世紀九十年代,食出集團就將投資實業(yè)定位為跨世紀發(fā)展的基礎(chǔ),前瞻布局不斷推動混合制改革創(chuàng)新,擁有旗下子公司及參控股企業(yè)近二十家,使每個品牌產(chǎn)品背后都擁有堅強的實業(yè)支撐,在醬油出口量、活豬出口港澳、可口可樂產(chǎn)銷量、食品冷鏈先進性四方面始終保持全國領(lǐng)先地位,創(chuàng)造了良好效益。食出集團作為全球500強企業(yè)廣東省廣新控股集團生物醫(yī)藥與食品板塊全資子公司,是商務(wù)部重點聯(lián)系的大型企業(yè)之一,是廣東省首批體制機制改革創(chuàng)新試點企業(yè),被評為廣東省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。進入新時代,食出集團將堅持以“共創(chuàng)恒久價值,締造美好生活”為企業(yè)使命,以“實現(xiàn)三倍量級增長”為戰(zhàn)略目標。在此期間,我司搶抓廣東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展機遇,以“圍繞做強做優(yōu)做大主業(yè),培育競爭優(yōu)勢,提升企業(yè)核心競爭力,全面推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級”為指導(dǎo)思想,穩(wěn)步推進深化改革,發(fā)揮食品專業(yè)優(yōu)勢。在食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展、食品行業(yè)投資雙輪驅(qū)動下,堅持科技創(chuàng)新,堅持改革發(fā)展和民生保障,為廣東省食品行業(yè)集群發(fā)展作出更大貢獻。
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