一． 工作職責

1. 負責所轄區(qū)域公司現(xiàn)有客戶資源開發(fā)及客戶關系維護

2. 充分利用Wechat\WhasApp\Facebook、Tik Tok、Twitter等社交平臺發(fā)布公司產品信息，建立與客戶聯(lián)系

3. 負責更新公司網站產品信息

4. 日常業(yè)務溝通、促成訂單成交

5. 訂單跟進、客戶關系維護，售后服務處理

6. 各類產品信息、需求信息、客戶信息的整理歸類

二． 任職資格

1. 英語或俄語口語流利，口頭表達能力強，書面表述能力好，通過CET-6或同等級英語水平測試，有外貿從業(yè)經驗更優(yōu)。

2. 對工程機械類產品有興趣，熟練運營各種辦公軟件，如Office、美圖等。

3. 性格開朗有韌性，善于溝通，執(zhí)行能力強，能靈活應對工作中的各種復雜問題。

4. 學習能力強，有一定的信息搜集、分析以及整理能力

三. 任職待遇

公司采取基本工資+業(yè)務提成+核心團隊獎勵/股份期權的待遇模式，基本工資待遇高于同行水平，業(yè)務提成制度向一線業(yè)務經理傾斜，對于業(yè)務能力強的個人公司納入核心團隊獎勵，同時贈與股票期權及分紅權。

三．工作待遇

1.公司施行基本工資+業(yè)務提成+合伙人的待遇模式?；竟べY根據初級業(yè)務經理-中級業(yè)務經理-高級業(yè)務經理層級在4000-8000元/月；公司設置富有激勵性的業(yè)務提成模式；中、高級業(yè)務經理享有業(yè)務訂單投資權，高級業(yè)務經理享有公司分紅權。外貿業(yè)務經理預期年總收入20萬元以上。

2.公司提供舒適的辦公環(huán)境、三大節(jié)及生日福利、社保及年休假保障。

3. 每周工作5天，每天8小時工作制，人性化有溫度的上班考核制度；國家法定節(jié)日假期高于規(guī)定天數。

4.公司會對新進員工進行業(yè)務培訓，以便員工了解公司的產品及業(yè)務，對公司加深了解。