崗位內(nèi)容:
人力資源方面
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
行政管理方面:
1.負(fù)責(zé)完成考勤管理工作,需要對接西藏和望城兩個(gè)種植基地;
2.完成工資表、社保、福利等造表及流程
3.負(fù)責(zé)辦公軟件釘釘?shù)倪m用與維護(hù);
4負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度和流程設(shè)置,并開展相關(guān)培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)公司證照的管理;
6.負(fù)責(zé)對接物業(yè)、工商局等;
7.檔案管理
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
任職要求:
1. 具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn):雨花區(qū)包裝大廈 B座11樓
周末大小休,法定假日照常休息
夏季作息:9:00-18:00 午休2h
冬季作息:9:30-17:30 午休1h