一、團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;
2、制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并分解到個(gè)人,監(jiān)督執(zhí)行情況,定期進(jìn)行績效考核;
3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員銷售技巧,提升客戶溝通能力和成單轉(zhuǎn)化率;
銷售策略制定
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定電銷策略、話術(shù)模板及銷售流程;
運(yùn)營管理:
分配和管理客戶資源,確保線索合理分配及高效跟進(jìn);
任職要求:
1、3-5年電話銷售經(jīng)驗(yàn),1-2年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電銷全流程管理,有人力資源外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、早8點(diǎn)30-17點(diǎn)30,周末雙休,法定節(jié)假日休息,五險(xiǎn);
2、無責(zé)底薪5000-6000+團(tuán)隊(duì)提成+績效,正規(guī)集團(tuán)化管理,無強(qiáng)制性電話要求。