崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)園供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及管理，商務(wù)談判和合同簽訂；
2、負(fù)責(zé)搭建供應(yīng)商管理體系，績(jī)效考核，評(píng)分及淘汰機(jī)制的建立；
3、定期跟供應(yīng)商進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，溝通并獲取新的產(chǎn)品及報(bào)價(jià)；
4、負(fù)責(zé)全國(guó)人力資源政策的收集，市場(chǎng)動(dòng)向及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手訊息的收集和更新。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解或熟悉全國(guó)社保政策相關(guān)動(dòng)向，有豐富的資源則優(yōu)先考慮；
3、對(duì)人力外包采購(gòu)成本有較好的認(rèn)知/經(jīng)驗(yàn)，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備良好的商務(wù)談判能力，以及敏銳的市場(chǎng)洞察力；
5、做事認(rèn)真，品行端正，有較好的抗壓力。