崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理對內(nèi)對外全方位的各項管理及運營工作，起到承上啟下的作用；能作為老板的得力助手；
2。負(fù)責(zé)公司短、中、長期運營策略的擬定與呈報，并監(jiān)督實施；
3、負(fù)責(zé)項目運作制度體系建立及修訂，并監(jiān)督實時更新；
4、組織制定公司管理目標(biāo)和運營工作計劃，及時總結(jié)運營成果，分析各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)各項目相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋（如績效、考勤等）；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系；
7、組織開展項目經(jīng)理會議，監(jiān)督會議落實事項；
8、負(fù)責(zé)項目主管級以上人員異動的資格評審與規(guī)劃，推動項目人力發(fā)展；
9、完成總經(jīng)理交辦的事項及其他相關(guān)運營管理事項，并監(jiān)督落實日常管理工作；
10、組織制訂各管理層崗位的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)，并監(jiān)督執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常管理工作，包括支持登記、分配、調(diào)劑、使用監(jiān)督、盤點等管理工作。
1、崗位要求：
1、年齡28-45歲；
2、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)綜合管理或總助經(jīng)驗；
3、邏輯思維和分析能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及積極的工作態(tài)度和業(yè)績承擔(dān)能力；
4、有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
5、組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力強；
6、正直誠信，責(zé)任心強，踏實敬業(yè)、工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，決策精明，富有團隊精神。
崗位薪資：
1.試用期底薪：4000；
2.轉(zhuǎn)正后底薪：6000+獎金；
3.轉(zhuǎn)正后繳納五險。