更新于 12月14日

儲備干部

3千-5千
  • 太原小店區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

崗位職責(zé):
1、前期歷練掌握店鋪基礎(chǔ)流程,了解公司運(yùn)作流程、標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)節(jié)。
2、依據(jù)歷練期間的特長表現(xiàn),分配到公司各部門,培養(yǎng)成為各部門的骨干成員。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、品行端正,吃苦耐勞,態(tài)度端正。
3、計(jì)算機(jī)專業(yè)或有連鎖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),致力于從事零售行業(yè)者優(yōu)先。

儲備干部工作主要是分為兩部分:一部分為連鎖便利店,一部分為零售管理軟件的售前、售后的技術(shù)支持工作。

職位福利:五險、全勤獎、節(jié)日福利、績效獎金、員工食堂

工作地點(diǎn)

恒大華府

職位發(fā)布者

張女士/人事

立即溝通
公司Logo太原市寸草心供應(yīng)鏈管理有限公司
本公司倡導(dǎo)“專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,具有良好的內(nèi)部機(jī)制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機(jī)制,渴望吸引一批年輕的、有學(xué)識的、具有實(shí)干精神的人才。企業(yè)文化:1、客戶至上——以客戶業(yè)務(wù)為中心,以客戶實(shí)際業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向,從客戶利益出發(fā),為客戶提供完善的信息化應(yīng)用解決方案。 2、尊重個人——作為尊藍(lán)的員工,不論職位的高低、分工的不同,都將受到充分的尊重和平等的對待。公司給予員工同等的機(jī)會,鼓勵員工與公司共同發(fā)展,為員工制定與公司發(fā)展步調(diào)一致的個人年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 3、鼓勵創(chuàng)新——系統(tǒng)開發(fā)是一項(xiàng)智力型的事業(yè),公司提供富于挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展空間,鼓勵每一位員工創(chuàng)造性地工作,充分發(fā)揮個人的最大價值,從而創(chuàng)造出最佳的工作效果。 4、團(tuán)隊(duì)合作——在工作中,公司強(qiáng)調(diào)相互尊重、理解和有效的溝通,從而在平等和諧的合作氛圍中創(chuàng)造“1+ 1>2”的工作效應(yīng)。
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