崗位職責(zé):
1、招聘與配置:負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等:辦理員工入職離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù):
2、培訓(xùn)與發(fā)展:組織和實(shí)施員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)和輔助制定和優(yōu)化培訓(xùn)體系:
3、績效管理:協(xié)助制定績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，參與績效考評(píng)工作開展;
4、勞動(dòng)關(guān)系:處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議:熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，確保公司的人事管理工作符合法律規(guī)定;
5、企業(yè)文化:協(xié)助推動(dòng)公司理念與企業(yè)文化的形成，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、行政工作:會(huì)議的組織召開及會(huì)議紀(jì)要整理及會(huì)議事項(xiàng)跟進(jìn)、參與其他部分行政工作:
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。