企業(yè)平臺(tái)好,發(fā)展空間大,晉升通道:店長(zhǎng)-—>區(qū)域經(jīng)理—>運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—>運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
職位描述:
負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)的全面管理工作:
1、根據(jù)本店銷售任務(wù)進(jìn)行任務(wù)分解、制定可執(zhí)行,可量化的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)客戶經(jīng)理及珠寶顧問(wèn)完成銷售指標(biāo);
2、對(duì)銷售完成情況進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,結(jié)合整體市場(chǎng)動(dòng)態(tài),總結(jié)影響銷售任務(wù)達(dá)成的關(guān)鍵因素,并隨時(shí)做出針對(duì)性調(diào)整;
3、擬寫并申請(qǐng)店內(nèi)促銷活動(dòng)提案及促銷活動(dòng)指導(dǎo)書(shū),執(zhí)行月度促銷活動(dòng)方案,監(jiān)督、指導(dǎo)客戶經(jīng)理、珠寶顧問(wèn)、非銷崗有效執(zhí)行促銷方案;
4、申請(qǐng)本店鋪的進(jìn)貨、品類調(diào)整、金價(jià)調(diào)整、返貨、顧客訂貨、退換、維修相關(guān)事宜,并上報(bào)區(qū)域經(jīng)理;
5、完成店鋪各崗位人員的補(bǔ)充及調(diào)配工作,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)銷售士氣,并做好人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)工作;
6、完成店鋪商品的調(diào)配、陳列及相關(guān)貨品管理;
7、追蹤督導(dǎo)店鋪會(huì)員管理制度的執(zhí)行,督促下屬做好會(huì)員電話回訪工作;
8、每周、每月度做好店鋪貨品盤點(diǎn)的工作,及時(shí)掌握貨品情況;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
年齡38歲以下,具有一定抗壓能力,善銷售、善管理、想突破自我的優(yōu)秀人才
至少兩年左右銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn),有化妝品、服裝、奢侈品銷售或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位福利:晉升空間大、帶薪培訓(xùn)