崗位內(nèi)容:
1、具有協(xié)調(diào),統(tǒng)計各部門各部門招聘需求,具有年度人員招聘計劃
2 建立完善公司招聘流程和招聘體系
3熟練運營招聘軟件,滿足公司人才需求
4進行招聘,篩選,面試,選擇 安置工作
5招聘效果的評估和把控
6處理公司后勤內(nèi)部工作,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排
任職要求:
1、1-3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗, 年齡18到38歲
2、具有良好的人際溝通和談判技能;
3、熟練使用MS Office 工具,如WPS和ppT等;
4、能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
薪資范圍:無責(zé)底薪3500+200全勤+招聘提成+獎金,綜合薪資 3000到6000千
上班時間:早九到下午六點,中午11.50到1.00休息,周日固定休息,法定節(jié)假日正常休息