一、崗位職責(zé)
1. 招聘規(guī)劃與目標(biāo)完成:依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展節(jié)奏及各部門人才需 求目標(biāo)。制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃 ,明確招聘崗位、人數(shù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等 關(guān)鍵要素,完成年度招聘留存目標(biāo)。
2. 招聘渠道拓展與維護(hù):開拓并優(yōu)化多元化招聘渠道,包括但不限于主流招聘 網(wǎng)站、電商專業(yè)招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等,提升招聘渠道的 有效性和人才獲取效率
3. 人才搜尋與篩選:運(yùn)用多種招聘工具和方法,如簡(jiǎn)歷搜索、人才庫(kù)挖掘、獵 頭合作等,建立科學(xué)的人才篩選標(biāo)準(zhǔn)和流程,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、初試、 復(fù)試等環(huán)節(jié),嚴(yán)格把控人才質(zhì)量,為公司選拔出最合適的人才。
4、 面試組織與協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)用人部門,合理安排面試時(shí)間和面試官,確保面試流 程的順暢進(jìn)行
二、任職資格:
1、年齡 22-35 歲,大專及以上學(xué)歷,二年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)、上一家招聘成果
突出優(yōu)先錄用。
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力,能夠于內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系
4、與公司價(jià)值觀一致,工作細(xì)心、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),高度的 責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng)。
5、有一定的抗壓能力和靈活應(yīng)變能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)節(jié)中保持高效運(yùn)作。
6、不玻璃心、抗壓力、具有極強(qiáng)的保密意識(shí),職業(yè)操守原則性強(qiáng)
三、福利待遇
1、薪資待遇:5-15K(那是別人的能力,期待更加優(yōu)秀的你來(lái)刷新紀(jì)錄…),單休 制、法定節(jié)假日正常休息
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假以及國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期等
3、不定期團(tuán)建、旅游、生日會(huì)、節(jié) 日福利、下午茶等
4、 良好的辦公環(huán)境和氛圍、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)、人性化的管理
5、明確的晉升體系和多通道的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
寄語(yǔ):公司給予不斷試錯(cuò)的平臺(tái),致力于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展,只為讓你(身懷絕技) 走的更遠(yuǎn)!!
鄭州 - 金水
河南云霆商貿(mào)有限公司鄭州 - 中原
鄭州金翁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司鄭州 - 管城
河南創(chuàng)任建設(shè)工程有限公司鄭州 - 管城
鄭州 - 金水
鄭州 - 管城