崗位職責
1、統(tǒng)籌人事行政部所有的工作,擅長薪酬績效體系的構建及實施戰(zhàn)略目標；
2、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；
3、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；
4、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
5、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
6、上級分配的其他工作。
任職資格
1、碩士及以上學歷，至少5年以上半導體行業(yè)人力資源及行政管理工作相關經驗，有豐富的績效管理經驗優(yōu)先；形象氣質佳；
2、制造業(yè)大型工廠、上市公司管理經驗優(yōu)先；
3、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；
4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力；
5、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策；
6、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的溝通協(xié)調能力，統(tǒng)籌能力，能很好的推動相關人事制度的落實；
7、能承受壓力，服從上級安排。