崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店長企業(yè)微信托管上線 :負(fù)責(zé)推動3000家實體門店店長企業(yè)微信的托管上線工作,確保企業(yè)微信社群的順利搭建與運(yùn)營,提升門店數(shù)字化運(yùn)營水平。
2、社群內(nèi)容編寫 :依據(jù)拔寒濕護(hù)理業(yè)務(wù)特點(diǎn)及目標(biāo)用戶(需求,撰寫吸引人的社群文案,涵蓋活動通知、產(chǎn)品推廣、互動話題等,增強(qiáng)社群活躍度與用戶粘性。
3、地區(qū)店長社群管理 :按地區(qū)劃分管理3000+ 家實體門店店長社群,與地區(qū)店長保持密切溝通,及時傳達(dá)公司政策、活動信息,收集反饋,促進(jìn)門店間經(jīng)驗交流與協(xié)作,推動門店業(yè)績提升。
任職要求:
1、經(jīng)驗要求 :1 年以上加盟店社群管理經(jīng)驗,熟悉社群運(yùn)營流程與技巧,了解三四五線城市女性創(chuàng)業(yè)者需求與偏好,有成功社群運(yùn)營案例者優(yōu)先。
2、內(nèi)容創(chuàng)作能力 :具備優(yōu)秀文案撰寫能力,能根據(jù)不同場景創(chuàng)作吸引人的社群文案,包括但不限于活動通知、產(chǎn)品推廣、互動話題等,擅長運(yùn)用生動語言激發(fā)用戶興趣與參與度。
3、品牌傳播意識 :深刻理解公司品牌價值,能夠通過社群運(yùn)營有效傳遞品牌理念,增強(qiáng)用戶對品牌的認(rèn)知和好感,提升品牌在目標(biāo)市場的影響力。
4、溝通協(xié)作能力 :具備良好的溝通能力,能與地區(qū)店長建立良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)各方資源,推動社群運(yùn)營工作順利開展,同時能與公司內(nèi)部各部門有效協(xié)作,保障信息流暢傳遞。