一、崗位職責(zé)
拉新推廣：以指定商圈、社區(qū)等充電站為據(jù)點(diǎn)，每日定點(diǎn)開展地推活動(dòng)，主動(dòng)接觸電動(dòng)車車主，通過熱情介紹、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式，詳細(xì)推廣公司充電站的優(yōu)勢(shì)，諸如充電速度快、收費(fèi)合理、站點(diǎn)分布廣等，全力引導(dǎo)新用戶注冊(cè)使用。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：擁有3個(gè)月及以上地推工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，若曾從事過電動(dòng)車相關(guān)行業(yè)推廣，將更具優(yōu)勢(shì)。
2. 良好溝通：具備良好的口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，能迅速與陌生人破冰，用通俗易懂的語(yǔ)言講清復(fù)雜的充電服務(wù)內(nèi)容。
3. 抗壓強(qiáng)將：性格堅(jiān)韌、外向，不懼拒絕，面對(duì)高頻率的推廣工作與潛在客戶的負(fù)面反饋，依然能保持高昂的工作熱情，積極調(diào)整心態(tài)投入下一單推廣。
4.學(xué)歷門檻：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
三、其他
1.公司根據(jù)情況安排站點(diǎn)
2.工作自由，但若成交量低，將會(huì)考慮調(diào)整工作站點(diǎn)或解除合作
三、薪資福利
薪資構(gòu)成：每天拉新達(dá)成5單，則計(jì)算薪資50元，超出5人部分后按照拉新人數(shù)階梯式計(jì)算（每天拉新6-30人，則按8元/人計(jì)算提成；每天拉新31-45人部分，則按12元/人計(jì)算提成；每天拉新45人以上，按15元/人計(jì)算提成），如，拉新46人，薪資收入=50+12*41=542元，綜合薪資水平可達(dá) 6000 - 10000 元 / 月。
工作地點(diǎn)為人民能源電動(dòng)自行車充電站各站點(diǎn)