崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略確定年度、季度、月度銷售目標(biāo)。
2、依據(jù)團(tuán)隊(duì)各階段目標(biāo)拆解團(tuán)隊(duì)個(gè)人目標(biāo)。
3、依據(jù)團(tuán)隊(duì)情況制定各階段團(tuán)隊(duì)銷售策略,管控并督促成員完成新簽和回款業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)客戶開(kāi)發(fā),推介如常的殘疾人就業(yè)安置服務(wù)、人力資源外包、彈性福利等人力資源相關(guān)的綜合服務(wù)解決方案;
5、推動(dòng)并跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)銷售策略執(zhí)行進(jìn)行,確定銷售目標(biāo)達(dá)成。
6、協(xié)調(diào)并利用公司內(nèi)外部資源獲取訂單,維護(hù)新老客戶,建立好良好的客戶關(guān)系,提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
7、輔導(dǎo)或陪同下屬完成重要意向客戶面訪,完成需求溝通和商務(wù)談判,交付定制化解決方案,組織推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí);
8、及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作狀態(tài)并給予適當(dāng)?shù)年P(guān)注與支持,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi)
2、掌握B端銷售相關(guān)技能,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,抗壓能力,對(duì)外關(guān)系管理能力,數(shù)據(jù)分析能力及領(lǐng)導(dǎo)能力
3、3-5年銷售管理經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
4、有良好的社會(huì)價(jià)值觀、誠(chéng)實(shí)正直、高雙商,良好的服務(wù)意識(shí)
5、人力資源服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)、企業(yè)咨詢、智慧平臺(tái)(SaaS系統(tǒng))、團(tuán)險(xiǎn)等行業(yè)優(yōu)先
你會(huì)得到:
1.雙休,早9晚6;
2.薪資結(jié)構(gòu):高底薪+高績(jī)效+高月度提成+季度提成+年終獎(jiǎng)金;
3.福利:入職繳納五險(xiǎn),周月季度激勵(lì)獎(jiǎng)金,各類團(tuán)建,節(jié)日福利,年度體檢等;
4.完善的晉升體系;
5.輕松愉快的工作氛圍,與公司共同成長(zhǎng)。