1、負責客戶委托的招聘項目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經理,總監(jiān)、總經理等崗位,年薪幾十萬~幾百萬不等),主要面向“三高人群”(高學歷、高職位、高收入),與客戶企業(yè)充分溝通,分析職位需求;
2、根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶;
3、協(xié)調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
4、協(xié)調薪酬談判和錄用通知書,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查;
5、候選人入職前中后期的跟蹤,為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
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