崗位職責(zé)概述:
負(fù)責(zé)上海中心項目組招聘體系建設(shè)工作,落實公司人員編制管理及招募配置;培訓(xùn)體系建設(shè)工作,落實公司人才梯隊建設(shè)及管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
崗位職責(zé)及工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)編寫及修訂培訓(xùn)相關(guān)制度文件、工作流程,編制年度招聘、培訓(xùn)
相關(guān)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人才儲備庫,保證用人需求供應(yīng)的時效性與實用性。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析、培訓(xùn)方案的設(shè)計與實施、培訓(xùn)師資配備、
培訓(xùn)效果評價等工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督新員工入職手續(xù)的辦理情況,負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)及員工在崗培訓(xùn)的策
劃、組織、實施和管理工作。
5、負(fù)責(zé)各類長期人才輸送合作單位關(guān)系的建立與維護(hù),開發(fā)、創(chuàng)新校企合作
新模式。
6、負(fù)責(zé)各類崗位資格認(rèn)證的組織實施工作。
7、結(jié)合員工年度培訓(xùn)計劃,推動各級培訓(xùn)組織實施,同時,對下屬單位培訓(xùn)工
作的開展進(jìn)行指導(dǎo)。
8、建立各崗位員工素質(zhì)模型的搭建,按照素質(zhì)模型需求有計劃的開展相關(guān)培
訓(xùn)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉各種培訓(xùn)方式,同時有系統(tǒng)培訓(xùn)的實操經(jīng)驗;
3、較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、參加組織過招聘會、校招宣講會或大型培訓(xùn)會。
5、表達(dá)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。