職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商超產(chǎn)品客戶的開發(fā)及合同條款談判，完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)客戶的業(yè)績目標(biāo)；
2、做好商超系統(tǒng)五要素：條碼、價(jià)格、促銷、陳列規(guī)劃及人員服務(wù)；
3、商超系統(tǒng)的進(jìn)銷存管理，按時(shí)完成商超對賬工作、結(jié)算工作，杜絕超賬期事件發(fā)生；
4、優(yōu)化KA渠道銷售的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系；
5、合理完善銷售團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)，并及時(shí)做出調(diào)整；
6、損益管控，制定考核文件，明確考核；
任職要求：
1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、較強(qiáng)的談判能力與商務(wù)溝通能力；
3、具有一定的市場人脈和市場理解力；
4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識；
5、具有機(jī)動(dòng)車駕駛資格。
6、大專及以上學(xué)歷。
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、車輛補(bǔ)貼、年度獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼。