職位描述:
1、負責員工關系管理等工作;
2、負責招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負責管理制度,薪酬績效、員工手冊、培訓計劃、企業(yè)文化建設、人文關懷、
活動主持與組織策劃、考勤管理、入轉調離管理、儀容儀表、辦公環(huán)境衛(wèi)生的安排與檢查等。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年以上工作經歷,招聘能力和經驗者豐富者優(yōu)先錄用;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,執(zhí)行力、責任心強。