崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,執(zhí)行招聘計劃;
2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,對應(yīng)聘者進行初步面試;
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展;
5、與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
6、對錄用人員及時跟進至入職;
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、人力資源、英語等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、2年以上人事工作經(jīng)驗,不少于1年專職招聘經(jīng)驗;
4、溝通能力較好,有良好的抗壓能力和應(yīng)變能力;
5、英語口語較好,有駐外人事工作經(jīng)驗或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位福利:帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、 年度體檢。