工作職責

1. 結合總部產線渠道政策，協(xié)同分公司管理團隊完善當地渠道全生命周期管理方案。

2. 組織和協(xié)助分公司團隊結合渠道市場掃描，更新渠道規(guī)劃，持續(xù)進行渠道專業(yè)細分，完善渠道數據庫建設和渠道網絡鋪設。

3. 管理渠道招聘和退出，為分公司管理團隊提供專業(yè)參考，并指導和協(xié)助產線團隊執(zhí)行相關流程。

4. 對不同成熟度的渠道進行分層分級管理，協(xié)同產線團隊制定渠道績效KPI，進行過程管理，根據履約等情況制定改進計劃，跟進實施。

5. 整合激勵政策在內的公司資源，推動激勵渠道商，確保渠道商的驅動力和進取心，支持渠道業(yè)務發(fā)展，提高市場覆蓋能力。

6. 組織協(xié)調渠道賦能培訓和互動交流活動，提升渠道專業(yè)性，將渠道發(fā)展成為長期合作的核心伙伴。

7. 建立邁瑞分銷文化，協(xié)調渠道關系，處理渠道投訴，完善管理規(guī)則，維護公平健康的市場秩序，識別和控制業(yè)務風險，滿足合規(guī)要求。

任職資格

1. 本科以上學歷，俄文聽說讀寫流利，海外留學背景優(yōu)先考慮；

2. 5年以上銷售、渠道相關工作經驗，3年以上海外渠道商管理經驗；

3. 積極主動、溝通協(xié)調能力強，學習能力、自我驅動力強，認真負責，善于提出解決方案并實施落地。