崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系；
2、管理企業(yè)資料、信息等，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系；
3、建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促使各項(xiàng)工作規(guī)范化；
4、對企業(yè)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行組織、記錄及歸檔；
5、對企業(yè)各類檔案等進(jìn)行整理、歸檔、保管和借閱；
6、管理企業(yè)證明、印章;
7、辦理員工就業(yè)證、暫住證等事宜；
8、管理員工福利，包括研究、制定、修訂員工福利制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，辦理福利事項(xiàng)，總結(jié)、分析和改進(jìn)福利工作，制定及辦理退休、撫恤制度；
9、制定員工保健規(guī)章，實(shí)施保健體檢，選擇和聯(lián)絡(luò)特約或定點(diǎn)醫(yī)院及辦理工傷事故等員工保健管理工作;
10、有效控制文件與資料，對文件和資料進(jìn)行登記、編號、匯編、發(fā)行、保管、維護(hù)等；
11、擬定企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，并對此進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;
12、發(fā)放企業(yè)文件、處理企業(yè)過期文件；
13、維護(hù)和改善企業(yè)公共關(guān)系，包括建立和維護(hù)內(nèi)部公共關(guān)系以及建立和維護(hù)與政府、同行、社會(huì)、新聞等外部公共關(guān)系。