崗位職責:
1.對公司運營系統(tǒng)熟悉并掌握，關注客戶和用戶的體驗反饋，負責協(xié)助主管完成日常工作安排；
2.詳細了解各部門的運營情況，有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，檢查各部門的工作情況，進行一體化管理；
3. 與團隊成員協(xié)作，共同完成項目任務，提升工作效率
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和客戶交流
2. 能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成上級交付的任務
3.年齡35歲以下，學歷大專及以上，較強的工作責任心；
4.定期分析各類問題進行總結，協(xié)助其他部門逐步優(yōu)化產(chǎn)品或培訓，減少問題發(fā)生頻次；
5.你可以是小白我們愿意從零開始培養(yǎng)，要求上進心強，學習能力強；
福利待遇：
1.底薪6600(無責5100+1500獎金)+晉升獎金+五險+住宿；
2.豐富的員工活動、旅游、生日會、節(jié)假日等；
3.公寓式宿舍，免費員工宿舍，溫暖的宿舍氛圍，家人似的同事相處關系，輕松愉快的工作環(huán)境；
入鄭重承諾：不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機制。