一、部門職能體系建設與內(nèi)部管理

1.擬定本部門負責的制度體系、風控內(nèi)控管理等相關制度、流程建設；

2.負責本部門內(nèi)部管理和費用預算。

二、法務、風控管理

1.負責搭建完善公司法務、風險管理體系及制度建設；

2.負責為公司運營中的各類事項提供風控、法律咨詢服務；

3.負責組織落實公司風險預警管理機制，梳理風險預警指標，完善分級預警及處置流程，建立公司風險管理體系信息庫，開展風險指標動態(tài)監(jiān)控；

4.負責組織落實公司重大風險報告機制，收集和管理公司重大風險事件，對風險事件提出處置意見；

5.負責對公司的經(jīng)營、投資、項目論證、兩金、資金管理等提出風險控制意見及合規(guī)合法性審查意見；

6.負責公司的重大事項決策、規(guī)章制度等重要事項進行合法合規(guī)審查及風險點審查意見，分析法律、政策等風險并提出合理化建議，按規(guī)定出具或協(xié)調(diào)法律顧問出具法律意見書；

7.負責組織公司風控、法務相關培訓、宣傳工作，指導、監(jiān)督下屬企業(yè)開展風險控制、法律事務管理等相關工作；

8.負責參與并組織外部法律顧問參與公司重大經(jīng)濟合同談判、審核及監(jiān)督工作，負責開展公司法律調(diào)查等工作，協(xié)助處理公司危機公關；

9.負責處理公司與法人事務相關的仲裁法律事務與訴訟法律事務；

10.負責比選、聘用、管理、考核公司外部常年法律顧問；

11.負責組織落實公司風險預警管理機制，梳理風險預警指標，完善分級預警及處置流程，建立公司風險管理體系信息庫，開展風險指標動態(tài)監(jiān)控；

12.負責組織落實公司重大風險報告機制，收集和管理全公司重大風險事件，對風險事件提出處置意見；

13.負責對公司風險管理工作開展進行評價，形成公司階段性或年度風險管理工作報告；

14.參與公司應當上報的風控審核，從風險方面提出相關建議。

三、合規(guī)內(nèi)控管理

1.負責搭建完善公司內(nèi)控及合規(guī)管理體系，組織實施內(nèi)控、風控、合規(guī)三位一體融合落地，完善制度流程并監(jiān)督執(zhí)行；

2.制定并定期更新公司內(nèi)控手冊；

3.負責組織完善公司重點領域、環(huán)節(jié)、崗位的合規(guī)風險點及工作指引的梳理完善；

4.負責組織公司內(nèi)控及合規(guī)自我評價，編制內(nèi)部評價報告，提供內(nèi)控合規(guī)改進意見；

5.組織開展公司內(nèi)控合規(guī)培訓。

四、法務管理

1.對公司及子分公司涉及的法務事務進行管理，包括不限于法律咨詢與服務、重大事項重大合同重要規(guī)章制度等合規(guī)合法性審查意見，合同管理流程規(guī)范，組織法律專項培訓等；

2.負責對常年法律顧問的選聘、服務內(nèi)容、服務評價等工作進行管理；

3.負責處理公司涉及的仲裁、訴訟等司法程序或非訴法律事務，指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)子分公司訴訟或非訴等法律糾紛或其他相關法律事務。

五、招標采購管理

1.建立完善公司的招標采購管理體系及管理制度建設；

2.組織對公司需求部門或子分公司承辦的招采項目實施過程進行合規(guī)合法性監(jiān)督；

3.組織對公司及子分公司招標采購培訓、提供日常咨詢建議等；

4.對接采購平臺的日常管理工作。

六、違規(guī)責任追究管理

1.負責健全完善公司違規(guī)責任追究管理制度并監(jiān)督落實；

2.負責組織核查、整改跟蹤以及按需開展責任追究工作，牽頭完成相關工作報告；

3.配合公司紀檢職能部門所涉及的違規(guī)追責相關工作。

七、公司制度體系管理

1.牽頭建立健全公司制度管理體系及機制；

2.組織公司制度流程的“廢改立”相關工作，搭建分層分級制度流程框架體系；

3.組織展開制度流程運行和執(zhí)行落實等情況的評估分析。

【公司福利待遇包括】

薪酬結構由基薪+業(yè)績提成構成，激勵機制不設上限；

綜合補貼

在工作日期間，為員工提供午餐補助。對于加班的員工，提供加班餐補以及加班后的滴滴用車服務。每月提供通勤交通補助和通訊補助；

健康保障

公司每年組織員工全面健康體檢，并購買大病保險和意外保險；

假期制福利

在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。此外，在節(jié)假日和員工生日，公司工會還會發(fā)放福利；

員工活動

定期組織各類員工活動，如團建、籃球賽、旅游等；

培訓與發(fā)展

為員工提供全方位的崗前培訓，并定期進行專業(yè)知識、技能提升的培訓課程。公司擁有完善的晉升渠道，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將有機會被推薦至上級國有單位，包括集團總部。