一、崗位背景
隨著公司專升本項(xiàng)目的不斷發(fā)展，為了培養(yǎng)具備全面素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)潛力的管理人才，以滿足公司未來業(yè)務(wù)擴(kuò)張和校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的需求，特設(shè)立專升本儲(chǔ)備校長(zhǎng)管培生崗位。
二、崗位職責(zé)
1、熟悉業(yè)務(wù)流程：全面了解并熟悉專升本教育的業(yè)務(wù)流程，包括招生咨詢、課程規(guī)劃、教學(xué)管理、學(xué)員服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。
2、參與校區(qū)運(yùn)營(yíng)：在帶教校長(zhǎng)的指導(dǎo)下，參與校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括市場(chǎng)推廣、招生策劃、學(xué)員維護(hù)等。
3、協(xié)助完成業(yè)績(jī)指標(biāo)：協(xié)助校長(zhǎng)完成校區(qū)確定的月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括招生人數(shù)、學(xué)費(fèi)收入等。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)：參與校區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
5、持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)：根據(jù)市場(chǎng)變化和學(xué)員需求，提出優(yōu)化校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的建議和方案，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
三、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招專升本本科學(xué)歷優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是專升本或類似領(lǐng)域的銷售、咨詢、管理等崗位經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)，有銷冠經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。
3、能力要求：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜情況。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。熱愛教育事業(yè)，有教育情懷，愿意為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
4、其他要求：具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的知識(shí)和技能。認(rèn)同公司的文化理念，愿意與公司共同成長(zhǎng)。
四、培訓(xùn)與發(fā)展
1、入職培訓(xùn)：入職后將接受系統(tǒng)培訓(xùn)，包括公司文化、理念、規(guī)章制度等內(nèi)容，以及基本的崗位職責(zé)和工作流程的介紹。
2、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：在輪崗期間，將接受相關(guān)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，包括領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理等。
3、實(shí)踐鍛煉：將參與專升本業(yè)務(wù)相關(guān)的各個(gè)部門實(shí)際工作，并與各部門的主管和員工進(jìn)行密切合作，深入了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理方法，并通過實(shí)踐不斷提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。
4、職業(yè)發(fā)展：管培生→分校校長(zhǎng)→城市校長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
五、薪資待遇與福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績(jī)效工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)+（管理崗位有營(yíng)收分紅及管理津貼）。
2、福利待遇：公司統(tǒng)一繳納社保+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)+其他福利
六、注意事項(xiàng)
1、本崗位為全職崗位。
2、所有錄取人員均需參加公司安排的管培生培訓(xùn)計(jì)劃，并履行相關(guān)義務(wù)。
3、對(duì)于通過管培生計(jì)劃招募的人員，公司將優(yōu)先考慮其在公司內(nèi)部的職位空缺。