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體育教培客服總監(jiān)

8千-1.5萬
  • 北京順義區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場客服電話客服英語普通話標準VIP客服銷售經(jīng)驗團隊管理經(jīng)驗教培銷售業(yè)績優(yōu)異

客服總監(jiān)1人(社招)

1. 硬性要求:

a) 統(tǒng)招本科學歷,優(yōu)秀可放寬大專,學習實踐能力強;

b) 不低于3年以上教培類直銷、電銷經(jīng)驗,且在銷售崗位取到過優(yōu)異的銷售成績;例如:新東方、學而思;

c) 至少1年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗,并具備成功帶領團隊的經(jīng)驗,具有建團隊.拿結果.培養(yǎng)人的管理之道;

d)有售后、客服相關經(jīng)驗;

e)形象好綜合素質高,人品正直,性格外向,思路清晰,表達能力強,33歲以內。

2. 待遇:

a) 綜合薪資8k-15k,上不封頂,前期為固定薪資,具體面議;

b) 試用期3個月,試用期薪資是否打折以實際面試情況來定;

c)不提供吃住,工作地點以后沙峪為主;

d)工作時間相對靈活,2天,調休。
3. 工作內容:
核心職責:前期以客服服務為主,適應公司文化,客戶群體。后期以銷售為主兼顧客服及售后。做到服務優(yōu)先的宗旨。
a)根據(jù)公司發(fā)展計劃,帶領團隊完成銷售目標;
b)有團隊建設和團隊輔導上有自己的有效方法和經(jīng)驗,能培養(yǎng)出一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的銷售團隊;
c)負責公司的客服體系,帶領客服團隊服務好公司的客戶,與客戶建立穩(wěn)定的客情關系。在此基礎之上根據(jù)實際情況做推廣活動,提升業(yè)績水平。
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工作地點

龍灣別墅

職位發(fā)布者

孫雯欣/招聘經(jīng)理

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公司Logo深圳萬科祥盈管理服務有限公司
深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司,成立于1984年,經(jīng)過三十余年的發(fā)展,已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商,公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃,已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經(jīng)濟生力軍,創(chuàng)新探索試驗田,和諧生態(tài)建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”,所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模,在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上,業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。近期,社會上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP,以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系,以上行為已經(jīng)嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案,目前警方已介入調查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺求職,提高警惕,增強防范意識,切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動,請盡快到公安機關報案。
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