入職繳納五險(xiǎn)一金
白班時(shí)間：09:00--18:00；多勞多得，個(gè)人意愿加班。
休息時(shí)間：每月出勤天數(shù)同當(dāng)月法定工作天數(shù)；上五休二
集中培訓(xùn)1~2周，帶薪培訓(xùn)，保證一個(gè)月內(nèi)可上崗，培訓(xùn)期上班時(shí)間為行政班，朝九晚六，周末雙休。
新人首月保護(hù)績(jī)效，候選人根據(jù)經(jīng)驗(yàn)客戶定級(jí)。
薪酬組成：面試評(píng)估定薪（初級(jí)底薪2700、中級(jí)底薪3500、高級(jí)底薪4000）+績(jī)效+月度激勵(lì)+年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（總薪酬水平參考：初期無經(jīng)驗(yàn)全勤人員平均收入約5000元，入職半年月均薪酬約7000+）
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。年齡30歲以下，如超過30歲需要半年以上理賠經(jīng)驗(yàn)。有半年及以上車險(xiǎn)/意外險(xiǎn)/雇主責(zé)任險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)理賠經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決大部分理賠問題，熟練掌握車物損或人傷的定損理算能力者優(yōu)先。