[工作內(nèi)容]:
1、通過公司提供的優(yōu)質(zhì)資源與客戶電話或微信交流;
2、以電話形式提醒客戶及時(shí)處理信用分期的期款;
3、不含銷售的客服工作，線上客服正常工作制;[崗位要求]:
1、我們不看學(xué)歷、男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限;
2、年齡20-35歲(能力突出者，年齡可放寬)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、應(yīng)變、抗壓能力;
4、有電話客服、電話銷售，呼叫中心、催收經(jīng)驗(yàn)均可;
5、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，只要你肯虛心學(xué)習(xí)，我們都愿意教你;
6、基本辦公軟件及電腦的操作使用;
7、拒絕躺平、有野心、有夢(mèng)想，敢于挑戰(zhàn)高薪。[薪資構(gòu)架]:
無責(zé)底薪5000起+高額提成+高額獎(jiǎng)金
(200~2000)+年底雙薪。銷冠月入3W+、現(xiàn)階段員工月平均收入達(dá)到稅后8k+，上不封頂。[上班時(shí)間]:
8小時(shí)制、午休1.5小時(shí)、不加班，節(jié)假日放假[員工福利]:
1、帶薪培訓(xùn)，上崗一帶一
2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增，無上限)
3、不定時(shí)下午茶--生日會(huì)--節(jié)日禮品發(fā)放--儀式感滿滿哦
4、提供年度旅游，月度團(tuán)建活動(dòng)，用月度員工生日福利
5、享受帶薪年假、病假、婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、喪假等
[晉升通道]:
公司注重人才的培養(yǎng)，人性化管理，健全的晉升機(jī)制(晉升:專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān))[團(tuán)隊(duì)氛圍]:
70-90后、包容性強(qiáng)，都是一群積極有夢(mèng)想的人;工作氛圍溫馨、輕松!
你想改變以前揣著癟的錢包精打細(xì)算的狀態(tài)嗎?
如果你也是積極、活躍，有理想的人，快來加入我們吧!