4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系等相關專業(yè)；
2、 1-2年人力資源工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、熟悉基本勞動法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。