崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、負責每月統(tǒng)計考勤情況,資料存檔;
3、負責員工人事檔案信息及勞動合同簽訂的整理和保管;
4、領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉招聘流程,具有一定的面試技巧;
3、具有良好的溝通表達能力。
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