更新于 2月14日

商務(wù)BD經(jīng)理

8000-15000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

個(gè)人客戶企業(yè)客戶地推銷售面銷/陌拜
職位描述

【崗位職責(zé)】:

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是我們集團(tuán)內(nèi)部中高層儲(chǔ)備對(duì)象,二十年來(lái)集團(tuán)高層都是從內(nèi)部輪崗晉升。對(duì)于新進(jìn)員工前期需要到五個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+行政管理+市場(chǎng)營(yíng)銷+倉(cāng)儲(chǔ)物流+財(cái)務(wù)管理)。通過(guò)輪崗來(lái)提高管理層的綜合管理能力。

2、輪崗后員工根據(jù)興趣與能力表現(xiàn)分配到公司各部門做中高層管理工作。

3、輪崗是為了長(zhǎng)期與員工建立合作關(guān)系,企業(yè)前期需要大量投入財(cái)務(wù)和人力進(jìn)行儲(chǔ)備,所以不招短期或臨時(shí)人員。


【職位要求】:

1、喜歡和人打交道,能與顧客建立良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、不安于現(xiàn)狀,有謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的想法。

3、具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度與工作態(tài)度,自律能力強(qiáng),

4、有管理經(jīng)驗(yàn)者、有銷售經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮管理崗位。

5、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生可以優(yōu)先錄用,公司提供免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)。


【補(bǔ)充說(shuō)明】:

1.底薪6000 (綜合薪資8K-15K) 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),達(dá)到經(jīng)理年薪30萬(wàn)。

2.系統(tǒng)培訓(xùn):新伙伴的入職(崗前一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)),企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理銷售類培訓(xùn)等(不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用)。

3.員工寢室:為員工提供免費(fèi)住宿(實(shí)施齊全),離辦公地點(diǎn)只需5分鐘路程。

4.節(jié)日福利:端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放

5.公司集體活動(dòng):每年組織2次以上的內(nèi)部員工度假旅游,每逢員工生日公司舉辦慶祝party。


【關(guān)于公司】:

我們是一家集團(tuán)性的公司,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè),旗下業(yè)務(wù)分四大部門:綜合金融事業(yè)部、通訊事業(yè)部、訂單事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。

【培養(yǎng)計(jì)劃】:

公平公正公開的晉升體質(zhì),所有管理層內(nèi)部培養(yǎng),為了集團(tuán)的第一個(gè)十年計(jì)劃,100個(gè)城市培養(yǎng)500名職業(yè)經(jīng)理人。


鄭重承諾:公司經(jīng)理直面,不收任何費(fèi)用,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

公司地址:河南省鄭州市管城回族區(qū)紫荊山東大街 金城國(guó)貿(mào)南電梯 17樓 1701室


職位亮點(diǎn):包住 帶薪培訓(xùn) 晉升空間大

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)紫荊山路60號(hào)(東大街地鐵站G2口步行410米) 17樓1701

職位發(fā)布者

劉解晉/人事經(jīng)理

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河南青碧信息科技有限公司
河南青碧信息科技有限公司是一家集百貨禮品,教育培訓(xùn),移動(dòng)支付、金融、O2O電商為一體的科技推廣及應(yīng)用的服務(wù)業(yè)公司。企業(yè)專注于為商戶和個(gè)人提供:新型、安全、便捷的高科技智能收單終端+信用卡辦理服務(wù)+專業(yè)的銀行消費(fèi)貸款服務(wù)+銀商天下(購(gòu)物、車票和酒店預(yù)訂等多功能O2O電商APP)。公司引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的WWI管理體制,實(shí)行一對(duì)一的針對(duì)性專業(yè)培訓(xùn),注重個(gè)人的能力的培養(yǎng),打造出學(xué)習(xí)型的平臺(tái)!公司所有管理層都從基層選拔,有公開透明的晉升機(jī)制,打造全新的創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)。公司以人的提升推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng),近年來(lái)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的實(shí)干型管理人才。為集團(tuán)500家分公司的偉大布局做出了卓越的貢獻(xiàn)!公司與國(guó)有控股公司、大型國(guó)有股份制銀行、國(guó)內(nèi)上市企業(yè)、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)等形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。與具有國(guó)資背景、在業(yè)內(nèi)排名靠前的支付公司——北京??迫谕ㄖЦ斗?wù)股份有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,成為??迫谕ㄔ谌珖?guó)頗具實(shí)力的線下支付直營(yíng)服務(wù)商,并獲得授予先進(jìn)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào);與大型國(guó)有股份制銀行——民生銀行和浦發(fā)銀行達(dá)成合作伙伴,成為此兩家銀行信用卡網(wǎng)申業(yè)務(wù)優(yōu)秀合作商。公司經(jīng)營(yíng)完美地融合了“創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”與“管道建設(shè)”的雙向發(fā)展平臺(tái)。顛覆了傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,讓我們的產(chǎn)品和服務(wù)不是一次交易,而是可以無(wú)限次地和客戶發(fā)生鏈接從而多次獲利,真正做到讓員工獲得連續(xù)不斷的可持續(xù)性收入,這是業(yè)內(nèi)的一次偉大創(chuàng)新和變革,極大的提升了員工的安全感。
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