一、薪資待遇

1.無責底薪6500+提成，轉(zhuǎn)正（8000-12000）+提成，綜合薪資8000-2W,上不封頂

2.有無經(jīng)驗均可，公司提供系統(tǒng)化1對1專業(yè)培訓;

3.公司團建活動多，同事之間關系良好，公司環(huán)境好

4.工作時間：早九晚六雙休制，節(jié)假日正常放假 每天實際工作2-6個小時.

5.渠道收入每月無責底薪約有500元左右的增長

二、崗位職責：

1.負責收集，反饋有關市場信息，開展市場調(diào)研，分析市場動向

2.提供精準客戶資源，聯(lián)系客戶跟進成交、負責公司直營產(chǎn)品的推廣及商務拓展工作，同時維護公司渠道資源

3.通過網(wǎng)絡自媒體 微信社區(qū)群、QQ、短視頻 駐點 會銷活動 渠道對接、客戶資源、等不限制展業(yè)方式。

三、任職資格：

1.為人樂觀，敬業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪

2.相貌端正，性格外向，具有良好的語言表達能力和溝通能力

3.責任心強，工作細致，思維活躍，具備良好的團隊合作精神和服務意識

4.熱愛銷售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具備團隊榮譽感,有事業(yè)心、責任心

5.上崗之后有培訓師教，也有主管帶著，公司提供系統(tǒng)化1對1專業(yè)培訓，所以接受無經(jīng)驗者

6.有較強的語言表達和溝通應變能力

7.服從公司安排，完成公司安排的銷售任務

8.條件優(yōu)秀者，可放寬學歷至高中

四、培訓與晉升：

1.成長迅猛-一崗位都是競聘制，有能者居之。公平快速的晉升渠道，讓你的能力與價值得到體現(xiàn)。(客戶經(jīng)理 -團隊主管-團隊經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理-分公司負責人)

五、公司相對于同行業(yè)的優(yōu)勢

1、客戶優(yōu)質(zhì)---提供部分客戶資源，無需盲目開發(fā)客戶，極大降低銷售難度

2、成長迅猛---崗位都是競聘制，有能者居之。公平快速的晉升渠道，讓你的能力與價值得到體現(xiàn)

3、文化開放---公司采用合伙人機制，鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

4、待遇優(yōu)厚---無責任底薪+高額業(yè)績提成+各項獎金+年終獎

5、帶薪培訓---完整的線上線下系統(tǒng)化帶薪培訓，讓你更具專業(yè)化

6、渠道給力---與市面上100多家機構合作給予客戶更多的選擇