崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、工藝、人事部門的運(yùn)營(yíng)管理，隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門溝通協(xié)作，及時(shí)解決生產(chǎn)中問題，提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率，降低生產(chǎn)成本，優(yōu)化生產(chǎn)人力；
2、組織落實(shí)，監(jiān)督監(jiān)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)KPI指標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)；
3、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)確保其能力及積極性提升，促使目標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)工廠安全工作，落實(shí)公司各類安全規(guī)章制度，完善各項(xiàng)安全措施，保障員工及設(shè)備安全；
5、對(duì)外維護(hù)良好關(guān)系，提升公司公眾形象；
6、根據(jù)實(shí)際運(yùn)行，調(diào)整措施，保證年度預(yù)算在管控內(nèi)；
7、人才建設(shè)，推進(jìn)崗位考核及全員培訓(xùn)，提高員工工作能力；
8、建立公平合理的考核獎(jiǎng)勵(lì)體系；
9、推進(jìn)質(zhì)量管控體系的建立；
10、召集、主持辦公會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作開展，主持召開行政例會(huì)，專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
11、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)黨建、工會(huì)等組織建設(shè)；
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、中級(jí)或高級(jí)管理類資格證優(yōu)先；
4、熟悉生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理和人力資源管理，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、判斷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、熟悉工業(yè)企業(yè)管理及管理現(xiàn)代化方法。