更新于 1月7日

人事招聘專員

5千-9千
  • 廣州番禺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘抗壓能力強(qiáng),溝通表達(dá)好
工作內(nèi)容:
1.完成月度招聘需求,進(jìn)行需求分析,制定、實(shí)施招聘計(jì)劃;
2.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)新渠道,定期對(duì)招聘效果進(jìn)行分析和總結(jié);
3.維護(hù)招聘面試臺(tái)賬數(shù)據(jù)的整理,協(xié)助分析招聘效果;
4.負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn),如企業(yè)文化,基本業(yè)務(wù)知識(shí)等。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 兩年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有好學(xué)上進(jìn)心,會(huì)有同事帶著上手;
3. 具有較強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
4. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力。
上班地點(diǎn)】番禺區(qū)時(shí)代E-PARK寫字樓,漢溪長隆地鐵站G步行5分鐘到公司
【上班時(shí)間】8:30-18:00,中午休息1.5小時(shí)
公司優(yōu)勢
1、公司是建筑工程行業(yè),發(fā)展前景和戰(zhàn)略緊跟國家發(fā)展,發(fā)展前景大,高收入高回報(bào)行業(yè);
2、寬敞舒適的辦公室環(huán)境,給予員工強(qiáng)烈的歸屬感;
3、年輕朝氣的團(tuán)隊(duì),互幫互助,共同成長;
4、全方位的人文關(guān)懷,最大化的滿足員工需要;
5、定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利、下午茶、生日會(huì)等。

工作地點(diǎn)

廣東省廣州市番禺區(qū)漢溪街13號(hào)(漢溪長隆地鐵站G口步行80米)A1棟十樓

職位發(fā)布者

楊女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo廣州晨暉建筑工程有限公司
廣州晨暉建筑工程有限公司,自1999年初創(chuàng)于河北滄州,于2008年正式成立廣州總部公司,致力于城市軌道交通、民用商業(yè)建筑、橋梁建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施提供專業(yè)安全支撐,設(shè)備租賃,設(shè)計(jì)方案的企業(yè),旨在為施工過程中提供安全保證。公司秉承"合作共贏,共筑未來”的理念,服務(wù)于廣大客戶,先后在杭州、武漢、北京等主要城市設(shè)立分公司及辦事處。目前,公司已形成了以華南區(qū)域?yàn)橹鳎椛淙珖臉I(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),庫存量超5萬噸。自公司成立以來,憑著不斷進(jìn)步的保障實(shí)力、創(chuàng)新式的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),與眾多客戶建立了良好的合作關(guān)系,樹立了自有品牌和影響力,先后參與了中國鐵建股份有限公司、中國中鐵股份有限公司,中國交通建筑股份有限公司、中國水利水電建設(shè)股份有限公司、中國建筑等多項(xiàng)國家重大工程建筑設(shè)備的租賃、設(shè)計(jì)施工等業(yè)務(wù)服務(wù)。覆蓋全國市場,先后在全國各地成立了20余家分/子公司,諸多榮譽(yù)見證了公司日趨增長及行業(yè)優(yōu)勢地位和強(qiáng)勁的發(fā)展后勁。一、我們所處行業(yè)地位:華南區(qū)域腳手架行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),全國腳手架行業(yè)最具影響力企業(yè)之一二、我們主要長期合作伙伴:中國鐵建股份有限公司、中國中鐵股份有限公司,中國交通建筑股份有限公司、中國水利水電建設(shè)股份有限公司、中國建筑等國營企業(yè)。三、我們所承接的代表工程案例:北京大興國際機(jī)場、廣州白云國際機(jī)場、深圳寶安機(jī)場、菏澤東站、廣深高高鐵、廣州南站、港珠澳大橋、貴港高鐵、葛洲壩、深圳國際會(huì)展中心、中國國有資產(chǎn)風(fēng)投大廈等。四、我們?yōu)閱T工提供:(1)積極上進(jìn)的工作環(huán)境在這里,我們視每一位員工為親密伙伴,努力打造合群、樂善的企業(yè)氛圍,發(fā)揮每一個(gè)人的潛能,打造公平公正的平臺(tái),塑造有信有望有愛的企業(yè)。(2)富有競爭力的薪酬待遇基本薪資:公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資,并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)對(duì)員工的工資進(jìn)行年度薪酬規(guī)劃,保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。浮動(dòng)獎(jiǎng)金:除了固定工資之外,公司還會(huì)根據(jù)員工在當(dāng)期的工作業(yè)績表現(xiàn)及公司季度/年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放提成或獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。(3)廣闊的晉升發(fā)展空間這里注重員工個(gè)人能力、潛能的發(fā)揮、個(gè)人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),把員工視為公司發(fā)展真正的推動(dòng)者,更認(rèn)為“員工生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)是以個(gè)人的努力奮斗為基礎(chǔ)的”,鼓勵(lì)員工站在公司的角度考慮規(guī)劃,將發(fā)展的動(dòng)力內(nèi)化給員工,促使員工無形中與公司共同成長。(4)優(yōu)厚的福利制度1、根據(jù)國家規(guī)定提供完善的/最高額度的社保福利;2、可享受各類福利假;3、豐厚的獎(jiǎng)金及分紅;4、豐富的節(jié)日禮品; 5、溫暖的驚喜關(guān)懷。五、完善的培訓(xùn)體系新員工入職培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、提升學(xué)歷學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
公司主頁