1、根據招聘需求,制定人才招聘、人才跟進、儲備計劃,完成招聘目標,保證人才招聘需要;
2、與客戶,求職者多維度溝通,及時解決問題;
3、招聘工作的實施,發(fā)布職位、篩選簡歷,評估且邀約求職者參與面試,協(xié)調復試安排;
4、使用并深度挖掘各類招聘渠道,維護候選人資源,及時進行招聘數據的統(tǒng)計及分析;
5、嚴格執(zhí)行招聘主管制定的招聘任務;
6、負責求職者信息的錄入與更新維護;辦理入職的相關手續(xù)等工作;
7、開發(fā)人才市場、勞務中介資源。
任職資格:
1、大專學歷以上,23-28歲左右;
2、一年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
計薪方式:
3000底薪+補貼+招聘獎金;期待你的加入;
注:可執(zhí)行全國范圍的招聘,招聘獎金無上限。