偏重一類電商，要求必須實際操盤過淘寶、天貓、拼多多、京東其中一項或多項平臺。

【崗位職責(zé)】：

1.負(fù)責(zé)電商平臺的銷售目標(biāo)和推廣指標(biāo)的設(shè)定與執(zhí)行。

2.進(jìn)行電商平臺的整體運(yùn)營規(guī)劃，包括但不限于產(chǎn)品推廣、營銷活動策劃及客戶關(guān)系管理。

3.定期進(jìn)行市場分析和數(shù)據(jù)報告，以評估運(yùn)營效果并提出改進(jìn)措施。

4.指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展電商平臺的推廣工作，優(yōu)化團(tuán)隊工作流程。

5.積極研究電商行業(yè)趨勢，對策略進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化以適應(yīng)市場變化。

【任職要求】：

1.能夠獨立制定和執(zhí)行運(yùn)營策略。

2.有良好的團(tuán)隊管理能力，能激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

3.對電商行業(yè)有深入理解，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化。

【福利待遇】

1、薪資：規(guī)模實力行業(yè)前端，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平，能力優(yōu)秀者面議，綜合月入2-10W+；

2、理念：公司絕不會在人才身上省錢，能創(chuàng)造價值的人都是貴的；

3、標(biāo)配：專業(yè)的人設(shè)定位、內(nèi)容制作、廣告投放團(tuán)隊，充足的團(tuán)隊保障；

4、激勵：團(tuán)隊日獎金、高額提成和分紅、年度評優(yōu)、調(diào)薪；

5、福利：社會保險，豐富多彩的節(jié)日活動和禮品，各種驚喜不斷；

6、成長：人才是最有價值的資產(chǎn)，注重每一位人才的賦能與潛力挖掘，長期打造人才開發(fā)型、人才增值型組織，清晰的崗位職級，廣闊公平的晉升通道，一年六次晉升機(jī)會