更新于 1月3日

半導(dǎo)體行業(yè)-機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

8千-1.4萬
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)研發(fā)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施設(shè)計(jì)方案,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果;
2、主導(dǎo)開展設(shè)計(jì)工作,對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核和審批,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范;
3、建立并維護(hù)設(shè)計(jì)庫,對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行管理,確保設(shè)計(jì)信息完整性和準(zhǔn)確性;
4、指導(dǎo)和管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率;
5、參與項(xiàng)目的技術(shù)研究和工作,熟悉項(xiàng)目需求,了解客戶需求,確保設(shè)計(jì)方案能夠滿足客戶需求;
6、撰寫設(shè)計(jì)文檔,包括設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)評審報(bào)告等,確保設(shè)計(jì)文檔的準(zhǔn)確性和完整性;
7、參與公司的技術(shù)提升和改進(jìn)工作,不斷提升公司的技術(shù)能力和核心競爭力。

崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)規(guī)范和流程;
2、具備復(fù)雜機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)能力,有機(jī)器人、半導(dǎo)體設(shè)備應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、具備豐富的機(jī)械設(shè)計(jì)與現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗(yàn),精通結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/傳動(dòng)設(shè)計(jì);深刻了解從設(shè)計(jì)需求到設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移的整個(gè)過程。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶進(jìn)行有效的溝通;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠?qū)υO(shè)計(jì)工作和團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量負(fù)責(zé);

工作地點(diǎn)

沈陽新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

周先生/高級獵頭顧問

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公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會(huì)從多角度對人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號(hào):微信搜索“智引人才”。
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