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HRBP（商業(yè)）

1萬-1.5萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位描述：該崗位屬金科股份產(chǎn)商事業(yè)部人力資源部，屬商業(yè)和產(chǎn)業(yè)平臺管理板塊，辦公地點位于金科中心總部大樓。

【崗位職責(zé)】
1. 人才供給(TA)：負(fù)責(zé)商管平臺、商業(yè)項目關(guān)鍵人才引進(jìn)，統(tǒng)籌商業(yè)體系招聘工作，包括但不限于人才地圖繪制更新、招聘制度與SOP文件制定更新、招聘預(yù)算管控與渠道開發(fā)等。
2. 業(yè)務(wù)賦能(BP)： 擔(dān)任項目BP，參與業(yè)務(wù)部門/商業(yè)項目管理工作，針對業(yè)務(wù)需求，從人力資源視角有效提出解決方案，賦能項目人力資源工作推進(jìn)，包含但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、組織發(fā)展、員工關(guān)愛等，確保項目人力資源工作順利開展。
3. 組織發(fā)展(OD)：參與商業(yè)體系領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才梯隊建設(shè)，完成組織對標(biāo)工作，搭建后備人才庫，為平臺和各商業(yè)項目的可持續(xù)發(fā)展提供人員保障。
4. 學(xué)習(xí)發(fā)展(LD)：參與商業(yè)/產(chǎn)業(yè)體系培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，組織各培訓(xùn)專項，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

【崗位要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有商業(yè)項目或商業(yè)平臺人力資源工作者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源六大模塊工作，了解商業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，具備人力資源工作開展風(fēng)險管控能力。
4. 健談、沉穩(wěn)、堅韌、有擔(dān)當(dāng)。
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工作地點

金科集團(tuán)總部

職位發(fā)布者

謝先生/HRBP助理經(jīng)理

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金科集團(tuán)(股票代碼:000656)成立于1998年，經(jīng)20余年創(chuàng)新發(fā)展，形成了“四位一體、生態(tài)協(xié)同”的戰(zhàn)略布局精耕地產(chǎn)主業(yè)，做強(qiáng)智慧服務(wù)，做優(yōu)科技產(chǎn)業(yè)，做實商旅康養(yǎng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈。具備強(qiáng)大的綜合競爭力，是城市發(fā)展進(jìn)程中領(lǐng)先的美好生活服務(wù)商”。金科集團(tuán)是中國房地產(chǎn)上市公司A股十強(qiáng)，地產(chǎn)行業(yè)綜合排名15位，居中國企業(yè)500強(qiáng)114名，中國民營企業(yè)500強(qiáng)23位，主體信用評級AAA。2008年，金科集團(tuán)多元化發(fā)展并開啟金科商業(yè)軌跡，歷經(jīng)15年，全國化發(fā)展戰(zhàn)略布局“中西部、長三角、環(huán)渤海”三大區(qū)域，截止目前，全國已擁有商業(yè)項目60余個總體量近400萬㎡，如重慶金科中心、成都雙楠站、昆明金科·愛琴海、重慶大竹林金科樂方、涪陵金科美鄰匯、北京天宸薈、沈陽美鄰匯、長沙金科時代中心、張家港廊橋天都等。
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