職位描述
職責(zé)描述:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃所負責(zé)公司的人力資源各項工作;??
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;?
3、負責(zé)工廠人力資源部正常運作及時處理運作過程各類突發(fā)事項;?
4、負責(zé)人力資源各項數(shù)據(jù)收集、分析形成報表;
5、負責(zé)公司政府人才補貼各項目申報工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上工廠人力資源管理經(jīng)驗;
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧;
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5.具有親和力,出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
職位福利:彈性工作、加班補助、帶薪年假、包吃、五險一金