職位詳情:
熟練掌握人力資源管理體系以及工作流程,具備豐富的實務操作經驗;
負責與其他部門協(xié)調工作,做好信息上傳下達。
負責辦公室日常辦公制度管理,后勤保障工作;
負責公司文件資料檔案資產管理;
負責公司企業(yè)文化建設,員工活動組織策劃;
任職資格:
本科以上學歷,8年以上人事行政工作經驗;
熟悉人力資源相關法律和法規(guī)。
執(zhí)行實施公司的人力資源制度,對人力資源方面有系統(tǒng)了解和豐富的經驗,能進行全面有效的統(tǒng)籌管理。
具備出色的領導能力和團隊管理能力;
具備良好的溝通和協(xié)調能力,能有效的進行溝通和合作;
具備優(yōu)秀的執(zhí)行力以及服務意識,工作細致認真,有耐心原則性強;
具備一定的商務禮儀和公關外聯(lián)能力;
熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。
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