一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)組織及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，構(gòu)建并不斷完善人才選拔、評(píng)估、培養(yǎng)體系，建立人才梯隊(duì)，激勵(lì)并保留核心人才，保障企業(yè)人才滿足業(yè)務(wù)發(fā)展要求；
2、承接人才發(fā)展的需求，推進(jìn)年度重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目（領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力及職業(yè)力）的設(shè)計(jì)、實(shí)施及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建及優(yōu)化公司培訓(xùn)發(fā)展體系，運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，打造學(xué)習(xí)型組織氛圍，推動(dòng)實(shí)踐轉(zhuǎn)化；
4、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，制定企業(yè)文化宣傳方案、落實(shí)公司文化理念與價(jià)值觀等，促進(jìn)員工的文化認(rèn)同感和歸屬感；
5、建立與修訂部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度流程，促進(jìn)部門(mén)員工的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)。

二、任職要求
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)；
先；
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人才發(fā)展及培訓(xùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
3.有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉人才盤(pán)點(diǎn)工具，能獨(dú)立開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作；
5.有豐富的大型培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
6.3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
7.掌握人才發(fā)展相關(guān)的中高級(jí)專業(yè)技能，如：體系搭建、人才盤(pán)點(diǎn)、課程開(kāi)發(fā)與講授等。

三、薪酬福利
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，工作滿一年即可享有工齡工資；
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享有商業(yè)保險(xiǎn)福利及員工生日禮品、節(jié)日福利；
3、工作滿一年即享有帶薪年休假，及各類帶薪假期（如婚假，產(chǎn)假，看護(hù)假等）；
4、完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，為員工提供良好的培訓(xùn)發(fā)展空間；
5、良好的內(nèi)部晉升機(jī)制，為員工提供內(nèi)部晉升渠道。

四、補(bǔ)充
1、周末雙休、伙食補(bǔ)貼；
2、入職前期幾個(gè)月在佛山市三水區(qū)西南街道金港路58號(hào)辦公（內(nèi)含飯?zhí)?、宿舍），后期在廣州番禺節(jié)能科技園總部中心25號(hào)樓辦公。