崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理的編制：
(1) 編制武漢市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)劃的可行性，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；
(2) 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制武漢市場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出意見和建議。
2. 市場(chǎng)開拓、銷售管理：
(1) 建立合適市場(chǎng)的營(yíng)銷模式，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)與管理；
(2) 制定各項(xiàng)營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
(3) 負(fù)責(zé)建設(shè)銷售隊(duì)伍和團(tuán)隊(duì)管理體系，處理并解決營(yíng)銷過程中的異常問題；
(4) 組織和整合相關(guān)資源，開拓多種營(yíng)銷渠道，維護(hù)現(xiàn)有渠道和資源，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。
3. 市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃等管理：
(1) 組織做好市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品營(yíng)銷分析等工作，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)條件制訂營(yíng)銷策略及促進(jìn)計(jì)劃，并組織好具體的實(shí)施；
(2) 做好市場(chǎng)定位、市場(chǎng)規(guī)劃、過程規(guī)劃及市場(chǎng)細(xì)分等各項(xiàng)市場(chǎng)工作；
(3) 做好培訓(xùn)體系，并予以實(shí)施。
4. 客戶關(guān)系管理：
(1) 建立、拓展與客戶關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系；
(2) 協(xié)助市場(chǎng)人員展開談判等市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作。
5. 制定與市場(chǎng)工作相關(guān)的規(guī)則制度提交審議：
(1) 市場(chǎng)人員的日常工作安排；
(2) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培育、人員評(píng)估、績(jī)效考核等相關(guān)管理工作；
(3) 相關(guān)報(bào)表、客戶拜訪表等。
6. 其他：
(1) 與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，確保產(chǎn)品與市場(chǎng)需求相匹配；
(2) 日常全職人員面試、入職、簽約（人員合同），兼職人員培訓(xùn)和交付；
(3) 每月對(duì)賬、開票流程的對(duì)接和審核，回款的追蹤；
(4) 未來，參與、協(xié)助國(guó)內(nèi)其他城市市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)初期的全盤工作（可能會(huì)有出差）。

任職要求：
1. 30-45歲，5 -10年人力資源外包/勞務(wù)派遣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是餐飲和酒店行業(yè)；
2. 熟知?jiǎng)趧?wù)派遣、靈活用工相關(guān)的法律法規(guī)；
3. 以結(jié)果為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成目標(biāo)；
4. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，有激情即影響力；
6. 優(yōu)秀的跨部門整合及溝通、協(xié)同共贏能力；
7. 超強(qiáng)抗壓能力，敏銳的生意判斷能力；
8. 良好的大局觀及突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)，有能力有擔(dān)當(dāng)；
9. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行能力；
10. 接受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法等方面培訓(xùn)，能與客戶高層人士廣泛接觸并深入溝通。

行業(yè)要求：人力資源服務(wù)